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重庆保安公司哪家好
浏览: 发布日期:2017-04-21
我们该怎么样判断好的重庆保安公司,或者重庆保安服务公司哪家好,安保市场的保安公司很多,怎样选择一家好的保安公司?好的保安公司制定管理机制设想包含那些。

      1.实行目标管理责任制
   目标管理责任制就是将项目的管理目标、经营目标以量化形式作为重要职责交托给相关的责任人,并将目标的实现与责任人切身利益(工资、奖金、岗位升迁)挂钩。
   2.激励机制
   重庆保安公司将采取事业激励、量化目标激励、效益激励等方式,让服务的效果与全体服务人员的切身利益挂勾,从而调动员工的积极性,挖掘员工的潜能,最大限度的发挥全体员工的积极主动性,进而达到服务水平。
   3. 公开服务制
   所有服务工作均向业主公开。
   4. 首问责任制
   任何员工在接到咨询、投诉、求助时均负责将问题解决完毕方可获得公司认可
   5. 全天候服务
   重庆保安公司实行全天24小时服务。
   6.回访工作制
   保安服务公司将依照自己的标准作业规程多开展的服务工作定期走访业主,虚心接受业主的建议、批评。重大决策、措施均在事先通报给业主并获得认可。
   7.应急预案制
   重庆保安公司将根据物业的物点,针对焦点、重点、难点、突发事件建立应急预案制度,如果一旦发生突发事件或重大事件或焦点事件出现,立即启动应急预案,让突发事件处理变得科学、有序、及时、高效,确保万无一失。
   8.监督机制
   建立后勤物业管理中心,定期或不定期对物业服务情况进行监与指导。我司将保持与物业的高频次的沟通,确保信息传达及时,监督效果突现。同时,我公司也派品质管理人员进驻,定期不定期的全面深入的对服务品质进行监督,及时反馈信息,让服务的质量不断提高。
  主要方式有:抽查、满意度调查、神秘暗访等等。
   9.自我约束机制
   重庆保安公司须制定项目廉洁自律基本要求。项目全体员工要严格遵守道德标准、行为规范和员工守则。